O que é estágio remunerado e como ele funciona?
Admin B.UNI |
Existem diferentes maneiras de se entrar no mercado de trabalho. Você pode adquirir experiência e expandir seu currículo com empregos integrais, começar como jovem aprendiz ou ser estagiário. Cada modelo tem detalhes bem específicos.
Se você está estudando, vale entender o que é estágio remunerado e como essa modalidade funciona, já que ela pode ser a opção para ter uma renda mensal e ainda acelerar o seu aprendizado.
Se chegou até esse artigo, deve ter alguma dúvida sobre o tema, então é por isso que hoje vamos falar das principais características desse tipo de estágio. Você está no Blog do b.Uni, somos uma instituição financeira que fornece uma conta digital e diversos benefícios aos seus clientes. Conheça nossas soluções!
O que é estágio remunerado? Conheça 10 características dessa forma de trabalho!
O estágio remunerado é uma boa alternativa e um meio termo entre aquele que não tem um pagamento mensal e o trabalho de período integral, pois permitirá a você obter experiência e a aperfeiçoar habilidades enquanto recebe por isso.
Um estágio é uma oportunidade de atuação profissional destinada para pessoas que estão no começo da carreira. Como a segunda palavra do nome sugere, nessa categoria específica você recebe um pagamento pelo trabalho desenvolvido.
Quando falamos sobre o que é estágio remunerado, existe uma série de peculiaridades associadas, que vamos abordar abaixo. O objetivo aqui é te ajudar a entender o que é e como funciona esse tipo de trabalho. Vamos lá!
Oferece a perspectiva de contratação fixa
Nem sempre uma empresa contratante tem como objetivo final encontrar um novo colaborador para o seu quadro fixo, mas essa é uma das possibilidades do estágio remunerado, especialmente se o trabalho for apreciado.
A ideia é que com o exercício das suas atividades cotidianas dentro de uma organização, você possa mostrar o valor que é capaz de agregar como profissional contratado. Uma parceria assim é benéfica tanto para a empresa quanto para o profissional.
Horário de trabalho é reduzido
Além de saber o que é estágio remunerado é necessário entender o que diz a legislação sobre ele. Segundo a Lei, os estudantes podem trabalhar, no máximo, 6 horas por dia, para um total semanal de 30 horas.
A carga horária é delimitada dessa forma para permitir que o estagiário tenha tempo hábil para continuar com seus estudos regulares. Ou seja, o trabalho deve ser um completo e não um impeditivo para o aprendizado.
Estágio tem duração máxima de 2 anos
É importante destacar que o contrato de trabalho de um estagiário pode ter duração máxima de dois anos. Além disso, existem outras regras muito específicas sobre o seu tempo.
Por exemplo, a lei só permite uma renovação. Ou seja, se você for contratado para um ciclo de seis meses, a empresa poderá atualizar a contratação por igual período.
Apesar disso, o tempo mínimo varia bastante. Embora 2 anos seja o maior prazo, existem estágios específicos de somente 6 meses ou 1 ano, cada curso pode ter uma determinação diferente.
Benefícios são opcionais
Para entender melhor o que é estágio remunerado, saiba que eles devem, como já dissemos, obrigatoriamente, oferecer uma bolsa-auxílio ao estudante, o qual costuma ficar próximo do salário mínimo vigente no momento da contratação.
Férias também são garantidas por lei, mas a oferta de outros benefícios depende exclusivamente da decisão da empresa contratante.
Elementos como vale-alimentação e plano de saúde, por exemplo, não costumam ser contemplados, mas isso varia entre as organizações. Tudo isso, porém, deve ser explicitado antes da contratação!
Estágio remunerado é diferente do obrigatório?
Esta é outra dúvida muito comum, principalmente em estudantes que têm o estágio obrigatório na grade curricular. Neste caso, é necessário avaliar quais são as exigências da sua instituição.
Muitas vezes, é possível sim conciliar a obrigatoriedade do curso com um estágio remunerado. Desta forma, além de aprender, o estudante também recebe um pagamento mensal para arcar com as suas despesas.
Em outras situações, principalmente nos cursos da área de saúde, só é possível realizar o estágio obrigatório de forma não remunerada, já que muitas instituições não oferecem pagamento ao estudante.
Não existe idade máxima para estagiar
Embora a lei estabeleça uma idade mínima para o estágio remunerado (16 anos), não existe uma idade máxima, como acontece no programa Jovem Aprendiz.
Ou seja, profissionais de qualquer idade que estejam começando a atuar em uma área podem buscar oportunidades de estágio remunerado em empresas de diversos portes e segmentos.
É obrigatório vínculo estudantil
Até aqui deu para entender o que é estágio remunerado, não é mesmo? Mas existe um detalhe muito importante sobre essa forma de trabalho.
Para se realizar um estágio formal com respaldo na lei é preciso ter uma matrícula ativa em uma instituição de ensino. O curso pode ser de ensino médio, técnico, superior ou mesmo o EJA. A única obrigatoriedade, nesse caso, é estar estudando.
O estágio permite exercer os conhecimentos
Como falamos anteriormente, o estágio remunerado não é uma obrigação para se obter um diploma na maioria dos casos. Por outro lado, ele oferece uma série de benefícios para aqueles que se dispõe a fazê-lo.
Um deles está relacionado com a prática dos conhecimentos obtidos na teoria. Por meio do estágio você terá o primeiro contato direto com a atuação na sua área profissional de formação.
Desta forma, é possível colocar em prática o que aprendeu durante seus estudos e agregar novos conhecimentos.
Permite contatos e networking
Outra vantagem do estágio remunerado é a possibilidade de conhecer profissionais da sua área. Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, interagir com pessoas e poder contar com indicações é algo valioso.
Se você realizar um bom trabalho, aqueles com quem atua agora como estagiário poderão futuramente indicá-lo para outras oportunidades. Dessa forma, o estágio remunerado é uma excelente maneira de fazer networking.
Você tem um contrato e um respaldo legal
Por fim, para concluir as nossas explicações sobre o que é estágio remunerado, precisamos falar da formalização do trabalho. A oficialização deste acordo depende da assinatura de um contrato entre três partes: você, a instituição de ensino e a empresa.
O contrato terá as suas obrigações listadas, mas também os seus direitos previamente estabelecidos.
É importante dizer que um estagiário não tem os mesmos direitos de um profissional CLT, já que os tipos de contratação são diferentes. Apesar disso, essa contratação não deixa o estudante desamparado do ponto de vista legal.
Além de entender o que é estágio remunerado, você pode observar aqui diversas vantagens deste modelo de trabalho. Cabe agora avaliar se esta é uma opção viável para o seu caso.
Ele é, acima de tudo, uma chance de crescer como profissional. Você poderá agregar competências valiosas sem a pressão de ter que saber tudo o tempo todo. Se está prestes a começar um estágio remunerado, aproveite ao máximo.
Você acabou de ler este conteúdo especial criado pela equipe do Blog do b.Uni em que explicamos o que é estágio remunerado.
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